Så här blir du en bra medarbetare
, Jakarta - Människor är sociala varelser, så det är omöjligt för människor att inte chatta med varandra. Särskilt på en plats där han tillbringar nästan varje dag, nämligen på kontoret, måste relationerna mellan medarbetare upprätthållas ordentligt för att inte störa arbetet. Det är här det är viktigt för någon att lära sig att vara en bra medarbetare, så att det inte bara gör arbetet roligare, utan även kan knyta vänskap utanför kontoret.
När allt kommer omkring kommer de flesta företag att göra förmågan att arbeta som ett team till ett av de viktigaste anställningskriterierna. Så att försöka vara en bra arbetskamrat kan sägas som ett måste för att arbetet ska fungera bra. Om du har en person med dålig karaktär i ditt arbetslag kan detta verkligen skada entusiasmen på hela arbetsavdelningen.
Att arbeta med andra teammedlemmar som du har ett bra samarbete med kan faktiskt göra arbetet roligt. Med god entusiasm kan detta leda till bättre produktivitet och sedan till bättre resultat.
Läs också: Dessa 6 sätt att konkurrera hälsosamt med kollegor
Hur man blir en bra medarbetare
Så, hur blir man en bra medarbetare, speciellt för dem som precis har kommit in på ett nytt kontor? Här är några tips som du kanske kan följa:
Ge ett bra första intryck
Var vänlig och omtänksam mot dina medarbetare från dag ett. Att behålla en positiv attityd tidigt i din karriär kommer att göra det lättare för kollegor att se dig som en produktiv och hjälpsam medlem i ett team. För att se till att du får rätt start, presentera dig själv för alla i ditt team och försök att säga trevliga saker till människor.
Ha tålamod och lyssna
Nästa sätt att vara en bra medarbetare är att försöka ha tålamod och försöka lyssna. För ibland behöver arbetskamrater någon som lyssnar på dem. De kanske vill att du ska höra om deras senaste frustrationer eller framgångar. Ta dig tid att lyssna på dina kollegor, så kommer de att respektera dig.
Försök på samma sätt att behandla dina medarbetare med respekt och artighet så mycket som möjligt. Respektera utrymmet och tiden som andra människor har. Om du säger "snälla" och "tack" när du ber om hjälp, kommer dina medarbetare att respektera dig mer och är mer benägna att göra det.
Respektera medarbetares tid och miljö
Att vara punktlig visar att du värdesätter kollegors och chefers tid. Du bör också svara på e-postmeddelanden och röstmeddelanden inom en rimlig tidsram. Ibland behöver människor ditt svar för att gå vidare till sin del av processen. Genom att vara snabb visar du att du respekterar dina medarbetare. Se också till att du inkluderar kollegor vid kontorsevenemang för att se till att de vet att de är en värdefull del av teamet.
Om du använder ett kontorskök, rengör det själv. Byt ut föremål som är slut i lager, till exempel att sätta en ny rulle hushållspapper på plats. Ha en ren personlig arbetsyta och organisera din inkorg för att veta vilka e-postmeddelanden du ska prioritera.
Läs också: Inblandad i Office Drama, avgå eller bara överge?
Var ärlig
Du bör sträva efter att vara ärlig och acceptera när du gör misstag och belöna medarbetare när de har gjort stora prestationer. Medarbetare kommer att känna dig som en ärlig person som respekterar andra. Håll alla medvetna om de saker du har lärt dig och gjort. Kollegor kommer med största sannolikhet att byta ut hjälp mot kunskapen de lär sig också.
Öva livekommunikation
Du och dina medarbetare kommer att kunna underlätta arbetet genom att träna tydlig kommunikation. Dela information i tid och kommunicera så många detaljer du kan. Öppna kommunikationsvägar säkerställer att du och dina medarbetare slutför rätt uppgifter vid rätt tidpunkt.
Ge support
Gör din del för att göra arbetet roligt och uppmuntra kollegor att trivas på jobbet. Tricket är att du kan överraska en väns födelsedagsfest, ta med ett mellanmål på fredagen eller organisera en lagaktivitet i parken.
Alla måste göra sin del för att säkerställa att du når dina mål. Om du tycker att din arbetsbelastning är långsam, fråga dina medarbetare om de behöver hjälp. Du kommer att bli en bra medarbetare om du kan stötta teammedlemmar när de behöver det.
Läs också: 5 sätt att sänka stressnivåerna på jobbet
När en medarbetare plötsligt blir sjuk när han är på kontoret kan du också hjälpa dem att ta honom till sjukhuset omedelbart för en undersökning. Som tur är kan du nu enkelt boka tid hos läkaren med hjälp av appen . Så du behöver inte vänta länge på en undersökning, eftersom du kan välja din egen tid för att besöka sjukhuset. Praktiskt är det inte? Låt oss använda appen nu!
